Orientierung und Professionalisierung - Formate
Einzelcoaching / Supervision
Arbeitseinheiten von 60+ Minuten
Termine nach telefonischer Absprache - und nach einem für Sie kostenfreien Vorgespräch
in den eigenen Räumen oder - neu - punktuell angemieteten Räumen in Kiel, Eckernförde, Schleswig, Husum
Offene Coaching-/ Supervisions-Gruppe
MitarbeiterInnen unterschiedlicher Berufsfelder erhalten regelmäßig und über einen längeren Zeitraum praxisbegleitendes Coaching ihrer beruflichen Arbeit in einer Gruppe von max. 8 Teilnehmern. Dazu bringen die GruppenteilnehmerInnen ihr Fallmaterial ein.
14-tägig, an einem festen Wochentag, 19:00 - 21:00
in den eigenen Räumen
Phänomen Mobbing; wie dem Treiben ein Ende setzen?- offener 1-Tages-Workshops
Betroffene, aber auch Vorgesetzte der Mobber und MA-Vertreter, lernen die verschiedenen Spielarten zu erkennen und in einer Gesamtschau zu sehen und zu benennen
Auf der so geschaffenen Grundlage wird das Konfrontieren und Sanktionieren / Abstellen möglich
Termine auf Anfrage
jeweils Samstag 10:00 bis 18:00
in den eigenen Räumen
Burnout; einer ernsten Bedrohung begegnen - offener Wochenendworkshop
Sympthome bei sich erkennen - Dynamik verstehen - eigene Lage ernst nehmen - Veränderungen pLanen -
sein Leben wieder in Balance bringen
Termine auf Anfrage
jeweils Freitag 16:00 bis Sonntag 13:00
in den eingenen Räumen
Konfliktfähigkeit - offener Wochenendworkshop
Sich des bevorzugten eigenen Umganges mit Konflikten bewusst werden - weitere Verhaltensoptionen kennenlernen
Termine auf Anfrage
jeweils Freitag 16:00 bis Sonntag 13:00
in den eingenen Räumen
Führungsfähigkeit - 2 offene Wochenendworkshops
Führung ist gerichtet auf ein hohes Maß an Zielerreichung in einer Atmosphäre von Vertrauen. Eigene Führungsfähigkeit neu einordnen und erweitern.
Termine auf Anfrage
jeweils Freitag 16:00 bis Sonntag 13:00
in den eingenen Räumen
Sozialkompetenz und Führungskompetenz - offene Halbjahresgruppe
Das Programm besteht aus:
Eingangs-Einzelgespräch
5 Wochenend-Workshops
3 Pflicht-Einzelcoachings zwischen den Workshops
zwischen den TeilnehmerInnen selbst organisierte Projektarbeit
Die Schwerpunkte der Workshops sind:
Workshop I : Umgang mit Selbstbild und Fremdbild ( Gruppendynamik )
Workshop II : Umgang mit Interessen und Unterschieden ( Konflikt )
Workshop III+IV : Rollenwelten und Umgang mit Führung (Leitung & Team )
Workshop V : Umgang mit Veränderung (Change ),
Projektpräsentation und Auswertung, Abschluß
Beginn der Veranstaltungsreihe halbjährlich auf Nachfrage
jeweils Freitag 16:00 bis Sonntag 13:00,
das Einzel-Coaching erfolgt nach individueller Terminabsprache
in den eigenen Räumen
Verhandlungsführung - offener Wochenendworkshop
Verhandeln gelingt dann, wenn das eigene Anliegen selbstbewußt vertreten wird und eine positive Beziehung zum Gegenüber aufrechterhalten bleibt.
Termine auf Nachfrage
jeweils Freitag 16:00 bis Sonntag 13:00
in den eigenen Räumen
inhouse-Veranstaltungen
Für Organisationen des Profit- und Nonprofit-Bereiches konzipieren wir Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung nach vorliegendem Bedarf und führen sie als geschlossene Veranstaltungen durch.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.